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Echange de poste fonctionnaire


Ce document intitulé «Fonctionnaire : suppression de poste et réorientation» issu.
Leurs responsabilités se limitent à de la description et à lanalyse.
Boîte à outils du candidat Pour créer un profil et poser votre candidature veuillez suivre les étapes ci-dessous: Si vous vous inscrivez pour la première fois, veuillez cliquer sur le bouton «Accès aux autres offres demploi» and choisi «New User» Si vous êtes déjà inscrits, cliquez sur.
Une fois l'accès effectué, vous pourrez créer votre profil personnel en cliquetant sur votre nom dans le coin en haut à droite.Catégorie A (niveau supérieur) Les titulaires dun PSA de la catégorie A sont engagés pour des tâches nécessitant lintervention de personnes qui sont des autorités ou des spécialistes reconnus dans leur domaine.Ce mécanisme particulièrement protecteur permet de donner une portée nouvelle au principe de séparation du grade et de l'emploi, en accompagnant avant même la suppression effective de l'emploi le fonctionnaire appelé à exercer de nouvelles fonctions.Il se prononce donc contre la création du poste P-4 de fonctionnaire de l'information/chef de la radio électorale à Kinshasa, où les services d'information sont déjà bien étoffés.Ce nouveau dispositif offre aux fonctionnaires de l'État dont l'emploi a vocation echange terrain contre appartement à être supprimé dans le cadre d'une opération de restructuration, la possibilité d'être accompagnés de façon individualisée et régulière change dinar tunisien franc suisse dans la recherche d'un nouveau poste.Ce n'est que par exception et seulement si l'agent refuse successivement au moins trois offres d'emplois que l'administration peut le placer en disponibilité ou à la retraite d'office.La Mission est déployée dans les 10 provinces d'Haïti.Il est proposé en outre de supprimer un poste P-4 de fonctionnaire international et de déclasser trois postes P-5.P5, regional, Subregional and Liaison Offices, iRC5692.Ils doivent mener à bien leurs travaux de manière indépendante sur le plan technique.Dans tous les cas, les consultants doivent satisfaire à des critères minimums en matière de qualifications professionnelles et de compétences linguistiques, qui sont similaires à ceux applicables aux fonctionnaires du cadre organique: diplôme universitaire de niveau supérieur, connaissance courante de lune des langues officielles.Les titulaires dun PSA de la catégorie B doivent faire preuve dun haut niveau dindépendance.Le licenciement peut être prononcé dès lors que les refus d'offre d'emploi sont établis.Les appels à manifestation dintérêt et les avis de vacances de postes sont automatiquement supprimés du site à 23:59 (CET) de la date limite fixée pour les dépôts de candidature.Le Comité consultatif recommande que soit approuvé l'un des deux postes P-4 de spécialiste du transport aérien.
Non, l'agent licencié peut bénéficier des allocations chômage, s'il remplit les conditions d'indemnisation requises.
La création d'un poste P-4 de Chef de la Division de l'informatisation est demandée, par.




Non, absence d'emploi vacant correspondant au grade de l'agent à l'issue d'un détachement sur un emploi fonctionnel (emploi de direction).Dans ce contexte, il est proposé de déclasser le poste D-1 de chef de l'information en poste P-4 de fonctionnaire de l'information.Les consultants sont généralement recrutés pour sacquitter de fonctions pour lesquelles la FAO a besoin dune assistance temporaire et non pas permanente.Catégorie C (niveau de base) Cette catégorie sapplique généralement aux tâches qui doivent être confiées à: i) des diplômés universitaires ayant un à quatre ans dexpérience professionnelle; ou ii) des spécialistes de domaines techniques ayant acquis, pendant au moins un an, une expérience de nature quasi-professionnelle.Vous pourrez utiliser ce profil pour poser votre candidature directement á les postes publiés dans le portail des carrières de la FAO.3 refus successifs de poste correspondant au grade de l'agent à l'issue d'une disponibilité.Les services effectués à temps non complet ou à temps partiel sont pris en compte pour leur durée effective.DURÉE DU contrat Il est interdit de faire appel à des consultants et à des titulaires daccords de services personnels et détablir des contrats pour une durée de plus de 11 mois sur une période de 12 mois.Catégorie C (niveau de base) Les consultants de la catégorie C sont généralement recrutés pour des tâches qui requièrent un à quatre ans dexpérience professionnelle pertinente après lobtention du diplôme.





Catégories Il existe trois catégories de titulaires daccords de services personnels, qui sont fonction du nombre dannées dexpérience professionnelle requises.

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